IfG Impuls #5 „Arbeiten im Wandel – Flexibilität als Schlüssel morderner Arbeitgeberattraktivität”
Junge Talente wünschen vor allem flexible Zeit- und Arbeitsortgestaltung. Die Untersuchung zeigt: Sichtbare, glaubwürdige Flexibilitätsangebote stärken Arbeitgeberattraktivität und sichern Leistungsfähigkeit.